Die digitale Lösung ZEUS® von ISGUS bietet Ihnen individuell skalierbare Softwarelösungen und Terminals für Ihre Bedürfnisse.
Dazu gehören die Module HR-Management, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Betriebsdatenerfassung und Zutrittskontrolle. Mit modernster Technologie gestalten Sie aktiv die Digitalisierung in Ihrem HR-Bereich. Treffen Sie die Entscheidung zwischen einer klassischen „on premise“ Installation und der ISGUS Cloud für konkreten Mehrwert und Effizienzgewinn.
Nutzen Sie noch ein iPhone 1? Sicherlich nicht. Und das überrascht auch niemanden. Kaum ein Bereich verändert sich so rasant wie die digitale Technologie.
Mit der Software ZEUS® setzen Sie ein leistungsfähiges und sicheres System zur Zeiterfassung und Zutrittskontrolle ein. Dieses bietet Ihnen eine hohe Verfügbarkeit, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie umfassende Sicherheitsstandards.
Aber wie sieht es mit älteren Zeiterfassungs-Terminals und/oder Zutrittskontroll-Zentralen aus?
Es ist an der Zeit, smarter zu denken. IMPULS Digital zeigt Ihnen, wie die Automatisierung Ihr Unternehmen verändert: Routineaufgaben laufen von selbst, Workflows greifen nahtlos ineinander und Sie haben endlich mehr Zeit für das, was wirklich zählt – Ihre Mitarbeitenden.
Lassen Sie sich von uns die Werkzeuge an die Hand geben und inspirieren Sie dich von den neusten Trends im Bereich Workforce Management und HR-Optimierung.
Das neue Magazin für die moderne ArbeitsweltDie Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Die Generation Z fordert mehr Flexibilität, digitale Technologien verändern die Art und Weise, wie wir arbeiten, und Künstliche Intelligenz eröffnet völlig neue Möglichkeiten. Mit den ISGUS NEWS erhalten Sie praxisnahe Einblicke und fundiertes Fachwissen aus erster Hand, das Sie dabei unterstützt, diese Veränderungen aktiv ...
ISGUS erhält den Lea-Mittelstandspreis 2025Die ISGUS GmbH wurde zum dreizehnten Mal mit dem „Lea-Mittelstandspreis für soziale Verantwortung in Baden-Württemberg” ausgezeichnet. „Höher, schneller, weiter“ – dieser Anspruch treibt viele Unternehmen an. Doch wer langfristig wachsen will, darf eines nicht aus den Augen verlieren: die Verantwortung für Menschen, Mitarbeitende und Gesellschaft ...
Personalwesen zwischen Realität und AufbruchEin Blick auf den HR-Monitor 2024 „Trends und Perspektiven im Personalwesen” von McKinsey & Company zeigt, wo strategische Anspruchshaltung und operative Wirklichkeit noch weit auseinanderklaffen. Gleichzeitig werden klare Perspektiven sichtbar, die von Digitalisierung, Agilität und einem neuen Verständnis von Mitarbeiterbindung geprägt ...
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